社会招聘

有才你就来,挑战自我

招聘流程
  1. 筛选

    初步筛选合适简历

  2. 电话沟通

    1.电话沟通了解应聘者基本情况 2.索取项目报告(需包含该项目技术指标、如何实现以及如何评估该项目)

  3. 二次筛选

    1.根据项目报告进一步筛选合适简历  2.电话联系意向人选进行技术层面沟通

  4. 面试

    1.填写应聘登记表以及试用期模拟任务表  2.进行终试并反馈结果  3.根据面试情况对终试合格者进行评估  4.与意向人选沟通、定岗定薪

  5. 确定

    1.跟踪意向人选、确定到岗日期  2.填写录用审批表、完成内部审批流程  3.发放录用通知书

  6. 入职

    1.准备入职资料  2.准时到岗

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